Au sein de Rocka Studio, au lendemain d’une crise économique et sanitaire mondiale, nous sommes convaincus que nous entrons dans un nouveau monde.
Cette nouvelle ère, en cours de construction, semble prendre conscience des combats et challenges collectifs auxquels l’humanité doit faire face.
Ainsi, à notre niveau et de part notre connaissance du monde organisationnel, nous souhaitons accompagner, à travers une économie des régions, les TPE et PME dans leur développement afin de favoriser l’emploi. Notre enjeu consiste à sélectionner des entreprises à fort potentiel (dit de croissance) et qui s’engagent à travers une démarche éthique et écologique.
C’est pourquoi, nous voulons mettre en lumière chacune de ces entreprises qui, au quotidien, se battent pour économie positive.
Par ailleurs, nos engagements reposent sur le fait de valoriser des métiers à fort avenir et qui semblent être oubliés.
Nous voulons casser les codes du monde organisationnel, faire ouvrir les mentalités, et révéler des pépites (entreprises et talents) qui parfois se présentent selon des parcours différents ou dits atypiques.
Osons choquer, cassons les codes et engageons-nous pour la diversité !
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Passion : Unique en son genre, Rocka Studio est la rencontre de passionnés de design, de marketing, de communication et des ressources humaines.
Audience : Rocka Studio fait partie de Rockaneva – Manufacture de l’innovation sociale. De par notre expérience, nous avons fait le constat que les TPE, les PME et les ETI, pour se développer, sont très souvent contraintes à des problématiques humaines et plus directement confrontées à des problématiques de notoriété. Parallèlement, les Grands Groupes, quant à eux, doivent développer une stratégie de reconquête des nouvelles générations qui semblent les délaisser.
Challenge : C’est de ce constat que Rocka Studio voit le jour afin d’accompagner les dirigeants et RH de ces entreprises. Notre challenge est de créer ces marques, de les faire connaître, de les mettre en lumière auprès de leur audience : les talents (les personae cibles).
Rockaneva est l’agence de communication et de conseil en ressources humaines. Créée en 2017 par Marion Roca, Rockaneva se développe via une approche totalement inédite afin d’apporter une réelle solution à travers les politiques de l’emploi et de la formation des entreprises en France.
La force de cette agence est de coupler un développement stratégique à un développement opérationnel qui s’exprime littéralement à travers son organisation en multi-marques expertes : le studio, l’agence, l’executive search et l’académie.
Marion a suivi un double cursus en ressources humaines (Toulouse School of Management, IAE) et en entreprenariat & innovation (Celsa Sorbone Université : Ecole de Communication et de Journalisme) ce qui l’a conduit à occuper, essentiellement des postes de management au sein de cabinets de recrutement (anglo-saxons) avant de créer Rocka en 2017. Passionnée par l’équicoaching, Marion s’intèresse fortement à cette discipline et écrit une thèse professionnelle au Celsa. Elle obtient les félicitations du jury pour cette approche. Cette démarche réflexive l’incite a élargir le champs d’intervention de son cabinet pour devenir Rockaneva – Manufacture de l’innovation sociale (et créer Rocka Studio ).
En parallèle, Marion est certifiée à l’accompagnement des transitions professionnelles et à différents questionnaires de personnalité dont le Papi (I et N), et le Workplace Big Five.
2017 : Création de Rockaneva, Manufacture de l’innovation sociale
Elle fonde Rockaneva – La manufacture de l’innovation sociale (Agence RH Stratégique & Créative) autour de 4 novae : Rocka – Academy, Agency, Executive, Studio et 1 supernova : Horser.
Marion Roca : LinkedIn
CEO & Fondatrice Rockaneva
Passionnée par le Tao du cheval depuis mon enfance, j’ai eu le privilège de pouvoir m’intéresser de près aux comportements des équidés (êtres de liaison). Avant de créer Rockaneva, j’ai réalisé une étude approfondie sur la place des chevaux dans le monde organisationnel. La culture « cheval » est la pierre angulaire aux valeurs de Rockaneva.
Marion a suivi un double cursus en ressources humaines (Toulouse School of Management, IAE) et en entreprenariat & innovation (Celsa Sorbone Université : Ecole de Communication et de Journalisme) ce qui l’a conduit à occuper, essentiellement des postes de management au sein de cabinets de recrutement (anglo-saxons) avant de créer Rocka en 2017. Passionnée par l’équicoaching, Marion s’intèresse fortement à cette discipline et écrit une thèse professionnelle au Celsa. Elle obtient les félicitations du jury pour cette approche. Cette démarche réflexive l’incite a élargir le champs d’intervention de son cabinet pour devenir Rockaneva – Manufacture de l’innovation sociale (et créer Rocka Studio).
En parallèle, Marion est certifiée à l’accompagnement des transitions professionnelles et à différents questionnaires de personnalité dont le Papi (I et N), et le Workplace Big Five.
2017 : Création de Rockaneva, Manufacture de l’innovation sociale
Elle fonde Rockaneva – La manufacture de l’innovation sociale (Agence RH Stratégique & Créative) autour de 4 novae : Rocka – Academy, Agency, Executive, Studio et 1 supernova : Horser.