Depuis 2004, nos comportements dans la vie quotidienne ont littéralement été bouleversés et deviennent virtuels, c’est la naissance de Facebook. Même si cela nous semble...
La mutation digitale du recrutement
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Studio de communication RH
Une bonne punchline RH est une punchline adaptée à votre audience ManifesteNous sommes Rocka Studio, un lieu expérimental, un lieu où nous sortons des sentiers battus pour répondre à la transformation de l’époque et travailler votre politique de communication RH.
Concept
Rocka studio accompagne les entreprises dans la construction efficiente de leur communication et dans le choix des outils digitaux et des supports médiatiques liés au recrutement. Il met à profit son expérience de rockruteur afin de vous faire bénéficier de ses différentes tactiques qu’il a su développer.
Aujourd’hui, plusieurs générations de médias de recrutement se partagent le marché du recrutement. Lesquels sont les plus pertinents selon vos problématiques de recrutement ?
Audit RH
Analyse de vos habitudes de recrutement et de votre image de marque employeur (méthode d’interviews, perception de vos collaborateurs internes et externes, de vos candidats, etc. )
01.
Design d'identité RH
Selon les personae de recrutement, construction graphiques et du contenu de vos campagnes de recrutement en tenant compte des supports de communication sélectionnés (Salons d’emploi, publicité dans le métro, print, web, radio, etc.) : Notre objectif : Créer une offre d’emploi, une campagne de recrutement qui fasse envie ! (création de portraits de dirigeants).
02.
Sélection des supports & médias RH
En tenant compte de vos personae cibles, nous sélectionnons et négocions, au meilleur prix vos achats d’espace, salons, et vos outils digitaux (cv-thèques, jobboards, RSP, etc.).
03.
Conception d'évènements RH
Selon vos personae, nous construisons (et vous représentons) des évènements de recrutement (volumique ou sur-mesure) adaptés à votre image d’entreprise : sur les toits de Paris, jobdatings, salons d’emploi, etc. Pour vous, tout est possible !
04.
Saviez-vous que:
L’histoire des agences et studios médias RH ont débuté dans les années 70 grâce aux petites annonces d’emploi que l’on pouvait trouver dans la presse papier. Petit à petit, les annonces se sont digitalisées en devenant les fameux jobboards que nous utilisons tous aujourd’hui. Puis, les réseaux sociaux professionnels ont envahi le marché. Désormais, les marketplaces du recrutement semblent prendre la relève.
Et demain, quels supports et médias utiliserez-vous pour communiquer et attirer vos futurs talents ?
Prenez une longueur d’avance !
Ateliers
Retrouvez Rocka Studio lors d’ateliers thématiques et aborder ensemble les meilleures solutions dédiées à votre stratégie de communication RH.
On air
Manifeste pour un noveau monde
Alors que tout allait de plus en plus vite. En tout cas, c’était une course infernale après laquelle l’homme soi-disant « civilisé » courait : les transports, les nouvelles...
Audit de Marque employeur #Conseil ATS, Médias et Supports digitaux RH #Création graphique de campagnes de recrutement #Organisation de Job datings et évènements médiatiques de recrutement
Contact
Une bonne punchline RH est une punchline adaptée à votre audience.
Et vous,
Quels médias utilisez-vous pour vos recrutements ?
Tout commence ici : Contact
Tél. : welcome@rockanova.com – Mail : 06.58.29.70.94
